来源:AYX体育官网 发布时间:2024-11-18 05:39:13
江苏恒大变压器有限企业成立于2011年7月,是一家专门干变压器及其配套产品生产、开发、销售的技术企业。我公司占地100亩面积66000平方米。公司注册投资的金额10100万元。我公司于2019年被评为国家高新技术企业,有各项资质专利。公司生产设备及实验设备齐全,企业管理严格,产品质量可靠。
江苏恒大变压器有限公司下设生产部、质检部、实验部、技术部、采购部、市场部、人事部、财务部等八个职能部门。目前公司共有员工356余人,其中本科及同等学历以上人员占全比例48%,工程技术人员占员工部数25%,其中具有高级职称的占10%,有初级职称的占有12%,具有强大的科研开发工程承接能力。
本公司生产的S9、S11系列10KV、35KV、SCB10系列10KV干变式变压器、非晶合金、有载调压电力变压器等级低损耗电力变压器。企业主导产品“恒大牌电力变压器达到国家要求及省颁技术标准。公司自成立以来,经营状况在稳定中持续不断的发展,在徐州及全国形成一定的规模及影响力。
公司目前发展前途广阔,公司的营销及服务网络遍及全国,能保证为顾客提供快速、优质的服务。
3、进行订货管理及采购实施:合同拟定、评审和确认等合同管理,采购进度控制等 ;
5、采购产品的预测及分析:国内外市场行情进行跟踪,采购价格的控制并预测价格变化趋势;
4、较强的执行力,可承受高压力 5、有变压器行业采购经验者优先。 办公地点在徐州邳州岔河工业园区,提供食宿!
5、负责成本相关工作,根据车间各工艺流程等实际生产情况,收集整理相关基础数据,进行成本核算 。
5、要求工作态度严谨、认真,有一定的承压能力及主观能动性;服从领导工作安排。
1、有5年以上变压器销售经验(必须,否则请不要投),薪资空间广阔,底薪+提成+绩效(年薪);
1、男女不限,专业不限,25-40岁,能出差,出差45天,回来休整10天;
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1、协助部门经理建立健全各项管理制度、工作流程、绩效考核、薪资体系等,检查公司的一切程序、制度、流程等是否得到执行;人员考勤汇总核对,薪资核算,社保增减;
2 、负责公司职员的招聘、选聘、录用(安排面试、上岗、企业文化代训),职员人事档案的建立、保存、更新,人才库建立与人才挖掘、引进工作;
3、公司职员任免、调迁、升迁、解聘、奖惩等事项办理,督察公司职员出勤、公差、请休假等管理事项,各项保险业务的办理;
5、负责公司人事行政类文件的拟、收、发、存文档管理,公司管理部门例会及日常会议的组织及会议纪要的工作;
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1、负责制定生产部的工作规划并组织实施,定期组织对本部门人员进行生产技术、现场管理与质量管理培训,负责部门内的员工关系管理和绩效考核工作;
2、根据公司发展的策略,负责生产人员架构、生产产能、设备等方面的规划工作;
3、建立健全部门管理制度、流程,贯彻执行各项制度,并根据真实的情况进行调整、修订,使其不断完善;
4、负责制定安全生产管理制度,组织抓好生产安全教育与培训(包括生产安全、消、防安全),提升员工安全生产意识;
3、有变压器行业工作经验优先 工作地点:徐州邳州岔河工业园区,可包食宿。
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